Dans une logique d’organisation basée sur les principes de subsidiarité et de complémentarité des acteurs, l’Agence Régionale du Tourisme Grand Est s’appuie sur une gouvernance collaborative, à travers notamment le Club Croissance Tourisme, les échanges avec les territoires ou avec les organisations professionnelles et veille à associer l’ensemble des professionnels du tourisme à la stratégie régionale.

Au 1er mars 2021, l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes au sein de l'Agence Régionale du Tourisme Grand Est est de 74 points sur 100.

Cette note témoigne de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Conscients de l’importance que représente la mixité professionnelle, facteur d’enrichissement collectif, d’équilibre social et d’efficacité économique, nous entendons, depuis plusieurs années, garantir une égalité des chances et de traitement des salariés quel que soit leur sexe. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dès l’embauche et à tous les stades de la vie professionnelle constitue un enjeu majeur du développement de l’individu au sein de notre agence.